| 領域 | 項 目 | 定 義 | 類似概念、例 |
| 目 標 行 動 |
挑戦志向 | より高い目標を設定したり、期待以上の成果をあげようとしている | チャレンジ志向 |
| 達成志向 | 与えられたり、自ら設定した目標は必ず達成しようとしている | 目標に対する責任感（持続力） | |
| 規律志向 | 基準やルールをきちんと守って目標を達成しようとしている | 規律性、律義さ | |
| 計画志向 | 計画や段取り、基準をきちんと行って目標を達成しようとしている | 計画力、用意周到、慎重性 | |
| 対 人 行 動 |
対人理解力 | 人の考えや気持ちを尊重し、理解しようとしている | 人間志向 |
| 関係構築力 | いろいろな人と個人的に親しい関係を作ることができ、（実際に）そうしている | 社交性（コミュニケーション） | |
| 対人影響力 | 説明や説得を行うなど、他人を動かして目的を達成している | 説得・説明（コミュニケーション） | |
| 顧客志向 | 最重要人物を正しく見極め、そのニーズに応えようとしている | ビジネス意識、CS志向 | |
| 対 組 織 行 動 |
協働志向 | 組織・チームの一員として役割分担をし、協調した行動をとる | 組織適応力・協調性・チームワーク |
| 組織感覚力 | 成果をあげるために、組織化したり、他者を活用しようとしている | 組織力、他者活用力 | |
| 指揮・指導力 | 部下・後輩など他者を指導・指揮して成果をあげている | ビジョン提示、リーダーシップ | |
| 育成力 | 部下や後輩などの成長機会を提供したり、教えたりして成果をあげている | 部下育成力 | |
| 対 自 己 行 動 |
自己統制力 | 困難な状況でもストレスに耐え、前向きの姿勢を維持している | セルフマネジメント（持続力） |
| 自己信頼志向 | 批判や異論があっても、自信を持ち、自らの判断を信頼して行動している | 自己信頼性 | |
| 柔軟適応力 | 一つのことに固執せず、状況に応じて、最適な方法を選択して行動している | 柔軟性 | |
| 成長志向 | 常に自分が成長しようという意欲を持ち、そのための行動をしている | 成長意欲（向上心） | |
| 思 考 行 動 |
問題認知力 | 自らの知識や経験に照らし、問題の所在を正確に認知している | （理解力・問題発見力） |
| 情報活用力 | 問題解決や目標達成のために知識や情報を収集し、活用している | 情報力 | |
| 分析的思考力 | 複雑な問題に対しても、それを分解・整理し、解決している | (分析力） | |
| 発想力 | 従来のやり方にこだわらず、新しいアイデアや方法を考え、実行している | 新規志向（統合思考力・想像力） |
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